NUL N'EST MIEUX PLACÉ
Avocats
Tout le monde sait que les problèmes juridiques ne sont pas un sujet simple. Mais quand vous rencontrez un avocat du Carrefour juridique, toute confusion sera dissipée lors de la consultation. La quête de justice est au cœur même de notre mission. Si vous avez des questions, nous sommes l'adresse pour la justice. Prenez contact aujourd'hui - nous attendons votre appel.
Droit des obligations
L’étude et la rédaction des contrats et de la responsabilité civile contractuelle et extracontractuelle. Les contrats étudiés et analysés sont ceux de la vente, du louage, de la donation, du travail, de l’entreprise et de la société, du mandat, du dépôt, du cautionnement et des assurances.
Droit administratif
Les recours du locataire, du propriétaire-locateur, la délivrance d’un permis ou la contestation d’une pénalité vis-à-vis divers organismes administratifs. Nous prenons aussi les dossiers en immigration pour les catégories suivants : investisseurs, parrainage de famille, étudiants étrangers et tourisme.
Droit des affaires et des entreprises
La constitution d’une compagnie, le capital-actions, les droits et devoirs des administrateurs et des actionnaires, la révocation d’un administrateur, les assemblées annuelles et extraordinaires, la modification des statuts ou des règlements, la rédaction d’un procès verbal, la protection des actionnaires minoritaires, la liquidation, dissolution d’une entreprise, la déclaration annuelle au registraire des entreprises, les recours administratifs et judiciaires.
Droit du travail
Le droit à l’association, la conclusion d’une convention collective, le règlement d’un grief ou d’un différend, toutes questions relevant des normes du travail (salaire, durée du travail, jours fériés, absences pour causes de maladie, d’accident ou d’acte criminel, pour des raisons familiales), les recours civils, les recours à l’encontre d’une pratique interdite, les recours en cas d’harcèlement psychologique et le recours à l’encontre d’un congédiement fait sans une cause juste et suffisante, toutes questions relevant de la santé et sécurité au travail (droit de refus, retrait préventif, accidents au travail et maladies professionnelles).